『 スキルアップができる環境 』
2018年中途入社 PMユニット Kさん
前職で受託制作会社でディレクターをしていたKさん。
事業会社に転職したきっかけや
カーフロンティアPMユニットメンバーとしてのやりがいなどをインタビューしました！
ー現在の業務内容を教えてください
法人・店舗向けの業務用カーケア用品 仕入れサイト【AnotherRoot】の運営/ディレクションを中心としたPM業務をしております。また育休復帰後、新規事業を構想するCreativeユニットにも属しております。
※1 AnotherRootとは法人・店舗向けの業務用カーケア用品 仕入れサイトです。
ー前職のキャリアや転職を考えたきっかけを教えてください
前職では受託制作会社でディレクターを担当しておりました。期日は死守で先方の要望通り制作しなくてはいけないので、自分の企画することや修正を加えることができませんでした。
与えられた業務をいかに効率よくこなせるか、そこが受託制作会社のポイントだったのですが、自分のキャリアアップのためにも「自分で企画したものを世に出したい！」と思い、事業会社を中心に転職活動をしました。
ー受託制作会社と事業会社のディレクターの違いは？事業会社で自身の成長は感じられますか？
受託制作会社のときは、基本的にデザイナーとディレクターの1対1のコミュニケーションが多かったです。また言われたものを遂行することしかしていませんでした。
事業会社のカーフロンティアでは、事業責任者・デザイナー・エンジニア・他サービスのディレクター・CS担当者などコミュニケーションをとる関係者が増えました。バックグラウンドがみなさん違うので、コミュニケーションの取り方には特に注意して仕事をしています。
「どんな意図があって何を伝えたいのか」「常に相手の立場に立って事業をどう進めれば効率的に良いものを生み出せるのか」と会話の中でいろんなことを考えなければいかけないので、【多方面的思考力】が身に付いたと思います。
また「自分で考えて自分で行動し、誰に何をしてもらうべきか」を企画を遂行する際に検討し、実行しなくてはいけないので、【調整力】も以前よりスキルアップしたと思います。
実際に私の生活の中で便利だと思ったサービスからヒントを得て、AnotherRootではカタログ機能を0⇒1で企画発案しました。やはり自分で考えた機能がリリースされるのは楽しいですし、それで『日々の発注がラクになったよ』とAnotherRoot加盟店舗様からのお声をいただくのはとても嬉しいです！やりがいがある仕事したな～と思います！
ー産休育休について教えてください。育休から復帰後は自身の希望する仕事に戻れましたか？
入社4年目で産休育休に入り、育休を1年4カ月いただき復帰しました。
復職後は、産休育休前に担当していた慣れ親しんだ業務から携わり、徐々に業務に慣れていけるように、前とほぼ同じ業務を担当させてもらうようになりました。
育児をするようになり、以前と環境も違うので慣れ親しんだ業務からスタートできる点は、とても助かってます！子が急に熱を出してお休みしなくてはいけない状態になったとしても状況を理解してチームメンバーがサポートしてくれているので、本当にメンバーに恵まれています。
ーどのような人がカーフロンティアに向いていますか？
協調性のある人ですかね！役職・担当・キャリアなど関係なく、みんなが共通のゴールに向かっているので、一人で淡々と業務をこなすのではなく、一緒になってがんばれるタイプの方がPMユニットには向いていると思います。
自分の企画を世に出したい！というアイディアマンや何事にも自分から手を挙げて行動できる人と一緒にお仕事したいですね。
事業責任者やエンジニア、多方面でコミュニケーションをとり企画発案遂行をするPMユニット。
男女年齢問わず一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを絶賛募集中です。
ぜひカーフロンティアで一緒に働きましょう！
