RECRUIT

魅力的な仕事と社員をつなげる。
社員同士をつなげる。
私たちの働き方と仕組みや
制度についてご紹介します。

カーフロンティアの人たち

カーフロンティアのビジョン

現カーフロンティアは2016年、デジタル化の遅れるカーアフター業界の変革を目指して４人でスタートしました。以来、豊かなカーライフを実現する「カーアフターサービスのプラットフォーマー」を目指して、さまざまな自動車関連EC事業を展開しています。

三菱商事グループというスケールメリットを活かした事業発展と、裁量と自由度の高いベンチャースピリット溢れる環境で、メンバー１人１人の成長も全力でサポート。メンバーの成長なくして当社の成長はないと考え、人材力を強化しています。
新たなサービス開発やパートナーシップ提携による事業の拡大などさらなる成長戦略も視野に、豊かな発想力を持ったプロフェッショナル集団として、新たな価値を創造していきます。

展開しているサービス

展開しているサービス

「私たちカーフロンティアは、
「つなげる」ことにより、
次なる進化をつくりだす企業です。」

事業を営むお客さまと、
その先にあるユーザーのお客さまをつなげる。
従来のやり方と新しい技術をつなげる。
オフラインの強みとオンラインの利点をつなげる。
そして、従来のビジネスを新たなるビジネスへとつなげていく。

私たちが手がける様々な「つなげる」は、
これまで当たり前と考えられていた日常や常識を、
新しいものへと変えていく。
それこそが、私たちが実現すべき「進化」です。

カーフロンティアの提供サービス一覧

― 関連会社の提供サービス ―

カーフロンティアの福利厚生

働く環境

スーパーフレックス制度
コアタイムなしのフルフレックスを導入。ラッシュを避けて通勤できます。

テレワーク制度
メンバーの働きやすさを考え、テレワーク制度を導入しています。

PC／スマートフォン
職種に合わせたPC、iPhoneを支給します。

書籍購入補助制度
自己研鑽や、成長の機会を大切にし、全額会社負担で書籍を購入することができます。

コーヒー/ティーサーバー
コーヒーだけでなく、お茶やコンソメスープも飲み放題です。

福利厚生

退職金制度
３年以上働いた方には規定の退職金を支給しています。

定期健康診断
年に1回健康診断を実施しています。

年間休日120日／有給休暇は入社時付与
完全週休2日制。有給休暇は入社時より最大12日付与します。
※入社月によって異なります。

リフレッシュ休暇
勤続年数に応じてリフレッシュ休暇の付与があります。

各種休暇
産休・育休・慶弔休暇はもちろん、看護休暇や介護休暇も取得できます。

メンタルヘルス
年に１回ストレスチェックテストを行い、ストレス状況を確認。メンタルヘルス不調を予防します。

ハラスメント相談窓口
ハラスメント相談窓口を、社内・社外、それぞれに設置しています。

オフィス環境

: フリーアドレス; 働き方によって選べる席タイプ。フリーアドレス席は解放感があり、ミーティングもしやすい環境です。

: 外を眺めながら; 大手町の風景を眺めながら仕事ができる席も。気分転換になると好評です。

: 固定席; 働き方によって選べる席タイプ。固定席は収納が多くて便利です。

: 周辺環境; 皇居のすぐそば。周辺には商業施設も多いのでランチにも困りません。

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