『一人一人の意見が尊重され挑戦できる環境』
2023年中途入社 SREエンジニア Aさん
受託会社から事業会社であるカーフロンティアに転職し、インフラ周りの担当をしているエンジニアです。
前職との働き方の違いなど、面談の際に注視していた点などインタビューしました！
ー現在の業務内容を教えてください
主に既存のインフラ周りの改善や新規API用のインフラ周りの構築を担当しています。
ー前職のキャリアや転職を考えたきっかけを教えてください
元々はセキュリティ関連(脆弱性診断等)の仕事をしたいと思い、セキュリティサービスを提供している会社へ就職し、ネットワークセキュリティ業務に従事していました。
その後、セキュリティ専門職ではなく、開発側から包括的にセキュリティを担保したサービスを展開したいという考えに変わり、前職ではバックエンド・フロントエンド・スマホアプリ開発に加えインフラの運用・保守に携わっていました。
転職を考えたきっかけは、前職が受託開発かつ単純なSEということもあり、お客様の要望で携わる業務が変化したり、コストの面で挑戦しにくい環境であったため、成長しづらい環境であると感じ転職活動をしました。
ーカーフロンティアに入社する決め手は何でしたか？
フルリモート可能であること、IT業界では珍しく規定の労働時間が短いこと（所定労務時間7時間15分）や見込み残業込みではなく、働いた分だけ残業代が支給されるなど、労働条件が良いことが理由の一つです。
条件だけでななく、一番の決め手は、面接をした際の上司や他の社員との会話から、新しい技術や事業への挑戦、社員自身の成長にとても前向きな姿勢だと感じたためです。初見の私でもリラックスして話せるような環境を整えるためにアイスブレイクを多めにしてくださり、メンバーの人柄を理解することができました。実際に入社後も発言しやすい環境下であり、入社して4か月の私の意見もメンバーが尊重してくれます。
ーテレワーク・フルフレックスの制度ですが、実際テレワークしてますか？
ほとんどテレワークで仕事をしており、必要な時以外は出社していない状態です。
そのため、現在は入社したばかりということもあり、メンバーとの関係構築のために広報企画の座談会やインタビューに参加するために月に1度程度出社していますが、人によっては数ヶ月出社しない方や全く出社しない方もいるみたいです。
私自身も必要最低限の出社で、フルリモートで業務に集中するスタイルで貢献したいと考えております。 私はまだフレックスを活用していないのですが、早めの退社や通院等で中抜けをする方もいます。プライベートと両立しやすい環境なので、その分業務に集中して取り組むみなさんの姿勢が見受けられますね。
ーテレワークフルフレックスの働き方はワークライフバランスのとりやすい環境ですか？どのようなケースでそのように感じますか？
ワークライフバランスはかなり取りやすいと思います。
前職は100%出社かつフレックスではなかったため、通勤時間に毎日約3時間掛かっていたり、満員電車に乗らざるを得なかったりと時間的にも精神的にもあまり豊かとは言えませんでした。
カーフロンティアに転職してからは通勤時間がなくなり余裕ができたため朝ジムへ行ったり、勉強する時間を取ることができています。
ーどのような人がカーフロンティアに向いていますか？
ワークライフバランスを保ちつつも、「仕事に妥協したくない！挑戦していきたい！」という方に向いていると思います。
テレワークの環境でもコミュニケーションがとれていていつもあたたかな空気感のSREチーム。
現在カーフロンティアでは女性エンジニアの方も絶賛募集中です。
エンジニアとしてのキャリアを築きたいけど、プライベートの時間も大切にしたい！という方はぜひカーフロンティアで一緒に働きましょう！
